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杉杉股份实控人“争夺”惊动了上交所后，公司日前回应称董事会选举创始人郑永刚和前妻所生的“90后”儿子郑驹为董事长的程序合法有效。

随着创始人陆续步入晚年，A股公司“子承父业”变得越来越常见，代际传承几乎成为家族企业交班的惯例，年轻一代呈现“精英化”迹象。

漫 画 王建明

同花顺数据显示，现任董事长为“90后”的A股上市公司有44家；其中“95后”有8人，赫美集团与泉为科技两位均于1995年出生的董事长都在今年初走马上任。此外，“85后”的董事长多达81位。以上年轻董事长中，有不少为“创二代”，近年更是进入密集交班的阶段，“子承父业”案例频繁出现。

制表：毛小妹

公开信息显示，森马服饰创始人邱光和今年2月卸任法定代表人、董事长，以上职务均由其子邱坚强接任；1月19日，晨曦航空选举董事、总经理吴星宇（1990年出生）为董事长，其父为公司原董事长吴坚。去年12月，在中国证监会决定对“夫妻店”*ST和佳、公司董事长郝镇熙与副董事长蔡孟珂立案后，月底公司董事会选举二人之子郝峻卓（1997年出生）为公司新任董事长。去年9月，壶化股份完成新老交替：在民爆行业打拼40余年的秦跃中宣布卸任公司董事长，留任党委书记，其子秦东（1993年出生）出任公司新一任董事长。去年8月，1995出生的林思存成为深天地A的新任董事长。

从履历看，年轻的“创二代”普遍具有较高学历，多为硕士学历。记者注意到，国脉科技现任董事长陈维是公司创始人陈国鹰之子，其学历为博士，出生于1988年，30岁时出任国脉科技董事长。部分“创二代”有海外求学经历，例如春立医疗现任董事长史文玲是公司控股股东、实际控制人史春宝的女儿，毕业于美国俄亥俄州立大学；ST天圣现任董事长刘爽为实控人刘群之子，毕业于美国迈阿密大学牛津分校，具有会计学、经济学双学位；郝峻卓毕业于美国加州大学圣巴巴拉分校。

有业内人士指出，我国“创一代”大多白手起家，主营实业，财富积累与历史机遇息息相关，有不少创业者对资本运作、金融体系了解不多，且可能因所处环境未能获得太多教育资源，因此当前“创二代”普遍为高学历精英，不少具有海归背景，所学专业也以金融、经济、会计或经管等为主，能够弥补父辈在这些方面的不足。